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社名非公開
- ◆創業約60年、経営コンサルの草分け的存在。コンサルティング実績5,000社以上!
- ◆自己資本比率80%以上！無借金の黒字経営！強固な財務体質を誇ります。
- ◆売上は右肩上がり、2016年9月には東証1部へと市場変更。
- ◆オリンピック開催に地方創生など、同社のビジネスチャンスは多数！
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勤務地
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〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F 鹿児島本線 博多駅 徒歩2分 マイカー通勤 不可 |
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雇用形態
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正社員 |
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業種
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コンサルティング会社 |
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職種
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経理・財務 |
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仕事内容
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タナベのコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの企画・運営をはじめ、提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。 企業経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方、これまで培った専門性を発揮しクライアントが抱える課題解決に貢献したい方のご応募お待ちしています。 【当社の魅力】 日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個の力を上げながら、あなたのキャリアアップを支援します。キャリア社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。また「社員の働きやすさ、生産性向上」も常に意識しており、テレワーク、TV会議システムの導入等も積極的にしています。 |
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応募資格
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【必須要件】 ※以下いずれかに該当する方 １）都市銀行、地方銀行出身で法人営業経験4年以上ある方 ２）事業会社（大企業のような分業体制でない）で財務部門や経営企画部門での経験が3年以上ある方 ３）税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上ある方 ４）無形商材のBtoB（法人）営業の経験がある方 ５）コンサルタント経験がある方 【歓迎要件】 ◇収益構造改革や再建・再生の経験。（資本政策も組めれば尚良し） ◇再建計画等の作成経験。 ◇財務戦略の経験。 ◇コンサルタント経験がある方 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 |
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勤務時間
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8:45～17:15 所定労働時間 7時間30分 ※休憩11:45～12:45（60分） |
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給与・推定年収
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想定年収450万〜660万円 月給37万〜55万円 賃金形態 半期年俸制 賞与年2回 残業手当 有 定額残業代支給(30H分)月7万〜11万円含 ※月30時間を超える残業手当は別途支給 ◇個人差ありますが入社後1-3年目途に550万〜1000万超となります！ |
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待遇・福利厚生
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賞与年2回（6月・12月）4か月分 通勤手当 会社規定に基づき支給上限150,000円/月 残業手当＜定額残業代支給(30時間分)月48,000円～78,000円含む※月30時間を超える残業手当は別途支給＞ 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 社員親睦会補助 各種研修制度 |
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休日休暇
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★年間休日121日 土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/ＧＷ （社内カレンダーに基づく） ※有給休暇は入社時３日付与、半年経過後７日付与、最高20日その他特別休暇 |
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選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接 |
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事業内容・
会社の特長 |
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