20121
トランスコスモス株式会社
- 大手メーカーの人事労務統括ポジション！
- 東証上場・創業50年の大手安定企業！
- 大手企業を中心に3,000社以上の実績＆世界18ヶ国・131の拠点あり！キャリアアップが実現できる環境です！
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勤務地
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顧客先（武蔵中原） 神奈川県川崎市中原区 武蔵中原駅周辺 ※総合職採用のため将来的な全国転勤の可能性がございます。 |
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雇用形態
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正社員 |
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業種
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一般企業 |
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職種
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総務・人事・労務 |
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仕事内容
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同社の顧客先である大手メーカー社員様（7～8万人規模）の労務事務グループ（メンバ数:約210名）での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム､勤怠管理チーム､入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 （まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。） 【業務詳細】 ・労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ・顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、（RPA導入等）業務効率化の提案構築 ・役員や経営企画部に対して、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の提案・コンサルティング ・実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 《BPO事業の今後と採用背景》 少子化により労働人口が減る現在、働き方改革を進める上で、アウトソーシングを活用して業務の効率化・コストダウンを図り、企業自体は本業にリソースシフトすることが、必須となりつつあります。 現在その市場規模は4兆円と言われており、今後も更に延びていく事が予想されます。 【企業について】 トランスコスモスは東証上場、創業50年以上の大手安定企業です。 クライアント数は大手企業を中心に3000社にのぼり、業界のリーディングカンパニーです。 総務・人事・経理などを中心としたコーポレートバックオフィス業務を提供してきました。 今後も、お客様企業のBCP（Business Continuity Plan）、コスト最適化などの要望に応えるとともに 優秀な人材確保に努め、地方型サービスの展開を強化し、雇用創出を通じて地域社会の活性化・発展に貢献していきます。 |
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応募資格
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【必須要件】 ・人事労務（給与･賞与計算、退職金計算、社会保険手続、労務管理など）のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングのご経験､またはコンサルティング志向をお持ちの方 |
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勤務時間
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9:00～17:50（休憩時間60分） |
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給与・推定年収
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想定年収500万円～700万円(残業手当：有) ※ 経験・スキル・年齢を考慮し、規定により優遇します。 ＊昇給年1回（4月） ＊賞与年2回（7月、12月） |
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待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費規定支給（月5万円迄） 住宅補助 扶養手当 慶弔見舞金 社員持株会 財形貯蓄制度 退職金（確定拠出年金導入） 資格取得奨励金 保養所、スポーツクラブ優待など 産前産後休暇 育児休業（育休復職率95％） 介護休業 |
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休日休暇
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◇年間休日数：122日 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、年次有給休暇 、特別・慶弔休暇 等 |
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選考プロセス
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書類選考→適性検査・面接（１～２回）→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 |
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事業内容・
会社の特長 |
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